Ya sabéis, si habéis leído mi blog, que soy una entusiasta del Linkedin y considero que es una gran herramienta para crear tu curriculum vitae y para conseguir contactos interesantes.
El otro día hablando con un amigo que no se dedica a temas de programación como yo, sino que es de un perfil muy diferente al mio me decía que necesitaba «algo» para crear su curriculum y que este fuese un curriculum especial, un curriculum al que un entrevistador le dedicase un tiempo para mirarlo, y le llamase la atención.
Me quedé mirando para él, no sabía en concreto a qué se refería… pero unos minutos después comprendí lo siguiente, el Curriculum Vitae es nuestra carta de presentación, a la hora de optar a un empleo. Juega siempre un papel crucial para logra que nuestra candidatura sea tomada en cuenta, con lo que, tenemos que elaborar un Curriculum Vitae muy bueno, muy dinámico y por supuesto atractivo, para que los encargados de buscar candidaturas se queden en nuestro currículum y le dedique un tiempo para estudiarlo.
Por supuesto, mi consejo siempre es que el curriculum que envías a una candidatura tiene que estar pensado para encajar en el puesto concreto, de forma que debemos de adaptar cada curriculum que enviemos a la candidatura concreta.
¿Cómo conseguimos que el reclutador dedique un tiempo a nuestro curriculum? Lo primero es dedicar tiempo para definir lo qué queremos hacer, a qué nos queremos dedicar, cuáles son nuestros fuertes y cuáles son nuestras debilidades. Es como si estuviésemos definiendo un plan de actuación, con un objetivo final que será alcanzar lo que queremos y necesitamos que es trabajar.
Para diferenciarte y no hacer un curriculum igual que el de todos los demás, te sugiero que utilices las nuevas tendecias:
Redes sociales
Utilizando herramientas sociales, como Facebook, creándote un perfil profesional, Linkedin, como ya he dicho antes es una herramienta fantástica o mediante un blog personal si eres activo y te gusta escribir y comentar profesionalmente acciones que puedan ayudarte a conseguir un trabajo. Por supuesto, como todo, todo aquello que crees tendrás que dedicarle tiempo, mantenerlos actualizarlos y conseguir presencia con ellos en internet.
Te aconsejo que utilices las redes para alcanzar más visibilidad y contactos, participa en Grupos en Foros que puedan ser relacionados con tu carrera profesional…
Herramienta Curriculum Vitae interactivo o visual
Buscando una herramienta para mi amigo, conocí esta https://mi-curriculum-vitae.com/ me parece una herramienta muy sencilla y que puede dar mucho juego para crear un curriculum fuera de lo común, mucho más gráfico e interactivo.
Esta herramienta te permite crear el curriculum, tenerlo publicado en Internet, siempre accesible y como no podrás compartirlo o imprimirlo cuando quieras. Es un opción diferente e interesante, prúebala!
Te puedes registrar gratuitamente y posteriormente configurar todos tus datos para el currículum:
- Tus datos personales, la información de nombre, email, teléfono, web personal, fotografía…
- Tus datos de académicos, dedica un tiempo a plantear qué educación quieres incorporar a esta parte, puede que todos los estudios que tienes no son útiles para alcanzar tu objetivo, sé responsable y madura primero cuáles son los más interesantes para publicitar.
- Experiencia profesional, puedes agregar tantos puestos de trabajo como desees, pero siguiendo el consejo anterior, te diría que cubras sólo aquellos que te puedan reportar cosas más interesantes. Yo misma nunca pongo trabajos de comercial y eso que si me he dedicado a ello, pero como no quiero volver a trabajar de esa forma no me interesa publicitarlo.
- Dedica un tiempo también a definir datos sobre movilidad, sobre horarios, sobre disponibilidad… y sé sincero contigo mismo, cuando buscamos trabajo y estamos desesperados por encontrar trabajo, decimos «estoy dispuesto a cualquier cosa», pero no es una realidad factible, es mucho mejor enfocarse en aquello que realmente sí queramos y podamos cumplir.
Elijas la opción que elijas no olvides que el curriculum es para que lo lea una persona y para diferenciarte de los demás candidatos debe de ser diferente, atractivo y debe de adaptarse lo mejor posible al puesto de trabajo.
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