marca personal

Sí, he tenido que crear una nueva entrada en mi blog dedicado a este tipo de términos, ¿realmente sabéis que es un full-stack developer? ¿El que crea una oferta de trabajo para desarrolladores, sabe qué es un full-stack developer?

Si estáis buscando trabajo o hacéis como yo, que siempre me intereso por el mercado laboral y los términos de los perfiles técnicos y requisitos que se suelen exigir en las ofertas de trabajo, estaréis de acuerdo conmigo que últimamente aparece mucho el término «full-stack developer», pero yo me pregunto si el que está escribiendo la oferta sabe exactamente qué quiere, qué pide, qué perfil demanda…

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Os traigo un tema muy importante para nuestra marca personal… siempre tienes que estar preguntarte: «¿cuándo debo cambiar mi logo?».

Tu marca o identidad corporativa, junto con tu logo es la cara visible de tu empresa. Como cara visible tenemos que estar seguros de que el efecto que causamos en los demás con nuestro logo, es precisamente lo que queremos causar. Nuestro logo debe de transmitir exactamente la imagen de nuestra empresa que nosotros queremos que transmita, en el caso de que esto no esa así, tenemos un problema…

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Ya sabéis, si habéis leído mi blog, que soy una entusiasta del Linkedin y considero que es una gran herramienta para crear tu curriculum vitae y para conseguir contactos interesantes.

El otro día hablando con un amigo que no se dedica a temas de programación como yo, sino que es de un perfil muy diferente al mio me decía que necesitaba «algo» para crear su curriculum y que este fuese un curriculum especial, un curriculum al que un entrevistador le dedicase un tiempo para mirarlo, y le llamase la atención.

Me quedé mirando para él, no sabía en concreto a qué se refería… pero unos minutos después comprendí lo siguiente, el Curriculum Vitae es nuestra carta de presentación, a la hora de optar a un empleo. Juega siempre un papel crucial para logra que nuestra candidatura sea tomada en cuenta, con lo que, tenemos que elaborar un Curriculum Vitae muy bueno, muy dinámico y por supuesto atractivo, para que los encargados de buscar candidaturas se queden en nuestro currículum y le dedique un tiempo para estudiarlo.

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